人才標準：求賢若渴、愛才如命、以人為本、成就偉業(yè)；

人才理念：德才兼?zhèn)�、以德為上�?

人才來源：企業(yè)內部培養(yǎng)：全員素質教育、在職專業(yè)培訓、定向輸送培養(yǎng)；招收應屆大學畢業(yè)生；高薪聘請高級專業(yè)技術、管理人才；

吸引優(yōu)勢：擁有天容萬物、海納百川的博大胸懷，吸引方方面面人才紛至沓來；具有求才、愛才、識才、護才的能力，能做到知人善用、才盡其用；具有一個任人唯賢、公平競爭，保證人才輩出的良好人際關系；具有良好的工作和生活環(huán)境；享有豐厚的福利待遇；

  企業(yè)間的競爭，實質上是人才的競爭。人才優(yōu)勢就是競爭優(yōu)勢，只有擁有人才優(yōu)勢，企業(yè)才能在競爭中領先，才能立于不敗之地。